LiveRamp は、企業における効率的なデータ活用を安全かつ容易に実現するソリューションの提供を使命とし、その達成のために優秀な人財を求めています。持続的な影響を与える仕事をしたい人にとって、LiveRamp は最適な場所です。卓越した才能を育成し、支援する、協力的でインクルーシブな職場環境を維持しています。
LiveRamp は米国で毎年「最も働きがいのある会社」に選ばれています。また、ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギングの意識を社内に根付かせるよう、自分たちの可能性の限界を突破する努力を重ねています。
すばらしい仲間と協力して難題の解決に挑みたい、革新的なアイデアを形にしてみたいという方は、ぜひ採用情報をご覧ください。ご応募をお待ちしています！
仕事は人生の一部にすぎません。LiveRamp では、各自が最高の力を発揮できるよう、リフレッシュが必要なときには積極的に休暇を取得するよう推奨しています。
在宅でもオフィスでも十分に能力を発揮できると確信しています。仕事の進めかたについては各自の裁量に任されており、必要なときに必要な場所で柔軟に働くことが奨励されています。
メンターや能力開発プログラムの支援を受けながら、目標の達成とオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組む能力を身につけることができます。
本社はサンフランシスコにありますが、世界各地のチームメイトが一丸となって業務を遂行しています。東京、アムステルダム、ボストン、リトルロック、ロンドン、南通、ニューヨーク、パリ、フィラデルフィア、上海、シンガポール、シドニーに加えて、世界中のホームオフィスがつながっています。
LiveRamp は、「働きがいのある会社」として常に名前が挙げられています。LiveRamp でやりがいのある仕事を見つけませんか？
有意義なつながりを構築
企業における効率的なデータ活用を安全かつ容易に実現するソリューションを提供することが LiveRamp の使命です。私たちは、使命の遂行において最も重要なのは「人」だと考えており、全ての人材がそれぞれ十分に活躍できる職場環境をめざして日々努力を重ねています。
人種や性別をはじめとするダイバーシティ（多様性）の問題については、職場内でも無関心ではいられません。LiveRamp では、ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギング（DIB：多様性・包摂性・帰属意識）の取り組みをカルチャーの礎としています。
全ての LiveRamp 社員は、包摂的で帰属意識の高いチームを構築する責任を担っています。各人が最高の力を発揮できるのは、個性を活かして仕事に取り組み、かつ帰属意識を実感できるときだからです。
私たちと共に
卓越したチームを構築するには、さまざまな経歴や経験を持つ人材が欠かせません。世の中の、私たちがまだ知らない有能な人財が、面接候補者として最大限のチャンスを得られるよう、LiveRamp は十分な情報を候補者と共有するよう努力しています。
社員を新しいアイデアに結び付けること、社員同士を結び付けることは、LiveRamp の大切なバリューの一部です。これは、4 大陸 8 か国のグローバルチームの採用・教育・育成方法にも反映されています。
私たちのチームに参加して、思慮深い、思いやりにあふれた、好奇心旺盛な仲間と共に、やりがいのある仕事に取り組んでみませんか？LiveRamp がさまざまな人財の成長の原動力である理由がきっとわかります。是非私たちと共に何かすばらしいことを成し遂げましょう！
ダイバーシティへのコミットメント
LiveRamp はダイバーシティを重んじており、人種、肌の色、宗教、性別、年齢、国籍、兵役経験、性的指向、性自認、障害、その他の法的に保護されている個人特性に基づく差別行為は行いません。
