多様性と受容性
有意義なつながりを構築
企業における効率的なデータ活用を安全かつ容易に実現するソリューションを提供することが LiveRamp の使命です。私たちは、使命の遂行において最も重要なのは「人」だと考えており、全ての人材がそれぞれ十分に活躍できる職場環境をめざして日々努力を重ねています。
人種や性別をはじめとするダイバーシティ(多様性)の問題については、職場内でも無関心ではいられません。LiveRamp では、ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギング(DIB:多様性・包摂性・帰属意識)の取り組みをカルチャーの礎としています。
全ての LiveRamp 社員は、包摂的で帰属意識の高いチームを構築する責任を担っています。各人が最高の力を発揮できるのは、個性を活かして仕事に取り組み、かつ帰属意識を実感できるときだからです。